Россияне смогут получать оплату больничного после увольнения в течение 30 дней
Россияне, уволившиеся с работы, имеют право на оплату больничного листа, если заболевание или травма произошли в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора и до момента официального трудоустройства на новое место
Эту информацию распространяет канал MAX Минтруда России.
Согласно разъяснению Минтруда, право на получение пособия сохраняется, если болезнь или травма возникли в указанный 30-дневный период и в это время человек еще не был официально трудоустроен.
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. В расчет принимается доход, полученный у всех работодателей за этот период.
Важно подчеркнуть, что страховой стаж не влияет на получение этого пособия.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель, а начиная с четвертого дня выплаты осуществляет Социальный фонд России.
Необходимо учитывать, что пособие выплачивается только при временной нетрудоспособности самого работника, если она наступила в течение первых 30 дней после увольнения. Другие причины для оформления больничного не подпадают под данное правило.
Эта инициатива соответствует целям национального проекта «Кадры».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей