С 1 января 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 1 июля 2017 года № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», позволяющий осуществлять выплату страховой пенсии неработающему пенсионеру с учетом «пропущенных» индексаций через три полных месяца после месяца увольнения,...
С 1 января 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 1 июля 2017 года № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», позволяющий осуществлять выплату страховой пенсии неработающему пенсионеру с учетом «пропущенных» индексаций через три полных месяца после месяца увольнения, но с доплатой суммы индексации с первого числа месяца следующего за месяцем увольнения. Об этом сообщается в пресс-релизе ПФР по РТ.
Например:
1.Пенсионер прекратил работу в декабре 2017г. (1,10 или 29 - число не имеет значения), выплата полной пенсии с учетом «пропущенных» индексаций, в том числе с учетом индексации с 01.01.2018г., будет осуществлена в апреле 2018 года (через три полных месяца: январь, февраль, март), с единовременной доплатой в апреле 2018г. недополученной суммы «пропущенных» индексаций за период с 1 января 2018 (со следующего месяца после увольнения) по 31 марта 2018г.
2. Пенсионер официально прекратил индивидуальную деятельность например, в январе 2018г. выплата полной пенсии с учетом «пропущенных» индексаций, в том числе с учетом индексаций пропещенной индексации с 01.01.2018г. полагается в мае 2018г. (через три полных месяца: февраль, март, апрель ), с единовременной доплатой в мае 2018г.суммы пенсии с учетом «пропущенных» индексов за период с 1 февраля 2018 (со следующего месяца после прекращения работы) по 30 апреля 2018г.
На неработающих пенсионеров решения по которым Управлениями ПФР о выплате пенсии с учетом «пропущенных» индексаций принимались до 01.01.2018г - до вступления в силу Федерального закона от 01.07.2017г. №134 - ФЗ, «новая» норма закона о доплате суммы индексации со следующего месяца после увольнения, к сожалению, не распространяется.
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей
Нет комментариев