Могут ли привлечь сотрудника к работе во время больничного

За такие нарушения предусмотрены штрафы для юридических лиц до 50 тысяч рублей, а для руководителей — до 5 тысяч рублей. Об этом сообщила юрист Марина Воронцова, информацию приводит «РИА Новости».

По словам Воронцовой, трудовое законодательство и статья 183 Трудового кодекса РФ гласят, что в период временной нетрудоспособности сотрудника нельзя привлекать к выполнению рабочих обязанностей.

Юрист также подчеркнула, что работодатель не может препятствовать оформлению больничного, так как это нарушает право работника на медицинскую помощь и социальное обеспечение.

Воронцова уточнила, что согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 тысяч рублей, а руководитель — на сумму до 5 тысяч рублей за привлечение сотрудника к работе в период больничного. Такие же санкции предусмотрены за воспрепятствование оформлению больничного листа.

При повторных нарушениях ответственность ужесточается. Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, штраф для юридического лица может составить до 70 тысяч рублей, а для руководителя — до 20 тысяч рублей, либо он может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет.