Как сообщает «KazanFirst», эксперт разъяснила, сколько дней отпуска предоставляется при регистрации брака в России.
Согласно информации, полученной РИА Новости от Татьяны Подольской, специалиста Президентской академии РАНХиГС, сотрудники могут взять до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для подготовки к свадьбе. Эти дни не влияют на продолжительность отпуска, предоставляемого ежегодно за счет работодателя.
По словам Подольской, право на такой отпуск закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без оплаты по заявлению работника, и отказ в этом случае не допускается. Однако начальник может запросить свидетельство о браке для подтверждения причины отсутствия.
- Минтруд ранее отмечал, что право на отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака распространяется и на работников, недавно начавших свою трудовую деятельность.
Также стоит учесть, что работник может взять отпуск для подготовки к свадьбе даже во время испытательного срока. Однако в этом случае срок испытательного периода будет продлен на число дней, в течение которых сотрудник отсутствовал на рабочем месте.
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей
Нет комментариев