Новые правила трудоустройства стажёров начнут действовать с 2027 года

Среди них — введение отдельного правового статуса для стажёров, ограничение максимальной продолжительности стажировки шестью месяцами и обязательное назначение наставников со стороны работодателей. Об этом сообщил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров, информирует РИА Новости.

С весны стажировка будет оформляться по срочному трудовому договору. Её максимальная продолжительность составит шесть месяцев, а в названии должности необходимо будет указывать статус сотрудника. Работодатели также обязаны назначать наставников для стажёров.

Если по завершении стажировки стажёра примут на постоянную работу, назначать ему новый испытательный срок будет запрещено. Срочный договор о стажировке не станет автоматически бессрочным; для перехода на постоянную работу потребуется оформление трудовых отношений в отдельном порядке.

• Исключения будут сделаны для обучения по охране труда и подготовки к отдельным профессиям, которые регулируются специальными актами.