6 простых советов рыбнослободцам как подготовиться перед поиском работы для женщины за 50

Перед поиском работы для женщины за 50 - как подготовиться?

Прежде всего, без паники!

Если вы попали под «сокращение» - то, скорее всего, это произошло не потому, что вы - специалист «так себе», а потому, что экономика в стране меняется в Н-ный раз, отражаясь и на нас, простых смертных.

Руки категорически не опускаем и готовимся к новой насыщенной жизни. 50 лет - не повод махнуть на всех рукой и удалиться на дачу вязать носки.

Может быть, самое интересное только начинается!

• Вспомните - какими навыками вы обладаете, что умеете делать лучше всего, и в каких отраслях ваши таланты могут пригодиться.
• Поднимите свои связи. За 50 лет вы наверняка обросли друзьями, родственниками, коллегами, знакомыми и пр., работающими в тех отраслях, среди которых, возможно, есть интересные вам сферы.
• Поработайте над своим внешним видом. Учитывайте момент, что не только навыки должны «обновляться» в ногу со временем, но и внешний вид.
• Наберитесь терпения. Готовьтесь к тому, что двери работодателей не будут распахиваться вам навстречу - придется приложить усилия.
• Уверенность в себе - один из ваших козырей. Не нужно стесняться саморекламы. Работодателя нужно убедить в том, что он выиграет от приема на работу столь опытного сотрудника. Но не заигрывайтесь - дерзость вам не на руку.
• Вы должны быть на «ты» с ПК. Компьютерным гением вы можете не быть, но уверенным пользователем - обязательно. Как минимум, вы должны освоить Word и Excel. Курсы компьютерной грамотности не помешают.
• Не считайте себя «слабым звеном», 50 лет - не приговор! Гордитесь своим опытом, своими знаниями, мудростью и зрелостью. Если сотрудник - ценный, то на его года никто не обратит внимания.
• Не останавливайтесь, если вам отказали один, три, пять и даже более раз. Кто ищет - тот обязательно найдет. Рассматривайте все возможности, не концентрируйтесь на одном пути поиска.
• Тщательно изучите ту компанию, в которую вы собираетесь устраиваться. Возможностей для сбора информации сегодня немало. Проанализируйте процесс развития отрасли и прочие моменты, что оказывают свое влияние на работу компании. Эта информация поможет вам быстро ориентироваться в нужных ответах на вопросы работодателя на собеседовании.
• Не занижайте свои требования заранее! Не нужно «складывать лапки» и покорно идти на любую работу, лишь бы «не быть иждивенцем». Ищите именно свою работу! Ту, на которую вам будет комфортно приходить каждый день.

Будет полезным знать, что самая «популярная» причина неустройства на работу в данном возрасте - психологическая. Именно ощущение невостребованности и ненужности ставит своего рода барьер между работой и потенциальным сотрудником в возрасте.

Что писать и что не писать в резюме женщине за 50, чтобы гарантированно найти работу?

Учитывая, что потенциальный работодатель о вас ничего пока не знает, самое важное - правильно написать резюме.

Что учесть?

• Не нужно описывать все свои места работы. Достаточно 2-3 последних.
• Весь свой опыт распределите по блокам. Например, «преподавательская деятельность», «работа по связям с общественностью», «управленческая деятельность» и пр. Чем функциональнее резюме, тем больше сильных сторон сотрудника увидит работодатель.
• Если в вашем жизненном багаже есть курсы повышения квалификации - укажите их. Пусть работодатель видит, что вы готовы идти в ногу со временем.
• Никакой ложной скромности: указывайте все свои таланты, создавайте привлекательный имидж соискателя.
• Многие советуют просто не писать свой возраст.Специалисты же рекомендуют его категорически не скрывать. О данной хитрости осведомлен каждый кадровик, и отсутствие даты рождения в вашем резюме - это фактически признание в том, что более всего вы обеспокоены своим возрастом.
• Никаких подозрительных «пробелов» в вашем стаже.Каждый пробел в вашем «хронологическом» резюме должен быть объяснен (прим. - воспитание детей, вынужденный уход за родственником и пр.).
• Подчеркните свою способность обучаться и быстро адаптироваться к новым условиям, технологиям и ситуациям.
• Обязательно укажите, что свободно владеете ПК и знаете английский (другой) язык.
• Отметьте, что готовы к командировкам. Мобильность - крайне важный критерий при выборе сотрудника.

• http://www.colady.ru/ishhu-rabotu-dlya-zhenshhiny-za-50-pravila-uspeshnogo-trudoustrojstva-posle-50-let.html
• Фото: damalive.r