Условия выплаты больничного после увольнения: что нужно знать

Если человек уволился с работы и в течение месяца после этого оформил больничный лист, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Размер этого пособия составляет 60% от его среднего заработка.

Об этом сообщила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская, подчеркнув, что в данном случае страховой стаж не влияет на размер выплаты.

Однако, если бывший сотрудник оформил больничный по уходу за членом семьи уже после увольнения, право на получение пособия утрачивается.

Ситуация меняется, если работник заболел до завершения увольнения — в последние дни своей работы.

В таком случае размер выплаты рассчитывается в зависимости от накопленного страхового стажа: при стаже 8 и более лет выплачивается 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже менее пяти лет — 60%.

Максимальный дневной размер пособия для работника со стажем от восьми лет в 2026 году составит 6 827,46 рубля.