Работодатели иногда вынуждены сокращать персонал, но трудовое законодательство защищает определённые категории работников от увольнений.
В материале «Татар-информа» рассказывается, кто в Татарстане защищён от сокращения и кому предоставляется приоритет при сохранении рабочего места.
Трудовое законодательство защищает:
– беременных и женщин с детьми до трёх лет; – матерей-одиночек с ребёнком до 14 лет или ребёнком-инвалидом; – единственного кормильца ребёнка-инвалида; – родителя малолетних детей до трёх лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет.
При равной квалификации преимущество имеют:
– инвалиды; – работники с двумя и более иждивенцами; – единственные кормильцы; – родители детей без второго родителя (если тот служит в армии); – сотрудники с травмами или профессиональными заболеваниями; – работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя; – сотрудники с государственной тайной; – изобретатели; – работники с высшими государственными наградами.
Нет комментариев