Роструд разрешил работникам игнорировать сообщения руководства во внерабочее время
Так как в последнее время различные мессенджеры, которые дают возможность более тесного взаимодействия между работником и начальником, становятся всё популярнее, было замечено, что некоторые работодатели нередко злоупотребляют ими.
В связи с этим экспертами Роструда был рассмотрен вопрос о том, должен ли сотрудник отвечать на сообщения начальника в мессенджерах во внерабочее время. Как оказалось, подобной ситуации уже дано определение в Трудовом кодексе РФ, а именно в статье 106.
«Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», - написано в нём.
Таким образом, ссылаясь на данную статью, эксперты заключили, что в нерабочее время, сотрудник волен самостоятельно решать — отвечать или нет руководителю, при этом отказ от общения не является проступком.
Стоит отметить, что время начала и окончания рабочего времени сотрудника оговаривается трудовым договором или внутренним нормативным актом работодателя.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей