Республиканский проект «Кадровый резерв» для молодёжи Татарстана

 В Республике Татарстан началась заявочная кампания для участия в Республиканском молодёжном проекте «Кадровый резерв». Заявки принимаются до 18 марта 2026 года на платформе www.rezervrt.ru. Проект, реализуемый с 2009 года, поддерживается Министерством по делам молодёжи РТ и Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан», а также Правительством РТ.

«Кадровый резерв» направлен на развитие молодёжи, стимулирование трудовой и образовательной мобильности, а также на взаимодействие молодых людей с представителями органов власти Татарстана.

«Наш проект должен не только способствовать карьерному росту, но и помогать молодым людям найти свой путь. Мы видим, что запросы молодёжи меняются: им важно понимать, как они могут внести вклад в развитие республики, какие навыки развивать и какие возможности открываются перед ними. В этом году мы усиливаем работу с наставниками и расширяем сотрудничество с молодёжными организациями, чтобы участники могли строить свои профессиональные траектории уже на этапе обучения. Мы уверены, что через такие проекты формируется новое поколение управленцев и лидеров, которые будут определять будущее молодёжной политики Татарстана», — подчеркнул министр по делам молодёжи РТ Азат Кадыров.

В 2026 году проект ориентирован на подготовку кадров для реализации государственной молодёжной политики в муниципалитетах республики и включает два направления:

- «Пробую и создаю» — для молодёжи в возрасте от 16 до 35 лет, которая хочет участвовать в республиканских проектах, создавать свои инициативы в сфере молодёжной политики или работать в командах;

- «Развиваю и масштабирую» — для специалистов в возрасте от 21 до 35 лет, уже работающих в сфере молодёжной политики, руководящих командами или собственными НКО.

Программа соответствует целям Национального проекта «Молодёжь и дети», направленного на развитие профессиональных компетенций молодёжи и их самореализацию в интересах республики и страны.

«Хороший специалист — это не только диплом или резюме, но и человек, который умеет думать, действовать и не сдаваться перед трудностями. Сегодня такие люди нужны как работодателям, так и государству. „Кадровый резерв“ помогает молодым людям понять, что они способны на большее, чем думают. Это действительно важно», — отметил заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ, Герой Российской Федерации Расим Баксиков.

В рамках программы предусмотрены два очных и два дистанционных этапа. На очных встречах участники совместно с тренерами разрабатывают индивидуальные планы развития, осваивают ключевые навыки и знакомятся с современными технологиями работы в молодёжной среде. Дистанционные этапы направлены на практическое закрепление знаний, включая стажировки в организациях молодёжной политики Татарстана.

Для каждого направления предусмотрена система наставничества, которая помогает участникам глубже изучить специфику выбранного направления и служит дополнительной мотивацией для прохождения обучения и работы.

Отбор участников проходит в несколько этапов:

- Подача заявки на сайте www.rezervrt.ru;

- Тестирование;

- Очное собеседование и деловая игра с участием экспертных комиссий.

Эти этапы позволяют оценить мотивацию, лидерский потенциал, командные навыки и креативность кандидатов.

По итогам программы будет сформирован пул молодых специалистов, готовых работать в молодёжной среде в качестве проектных менеджеров и руководителей. Подать заявку и узнать подробности можно на сайте www.rezervrt.ru до 18 марта 2026 года.