Больничный лист, оформленный по основному месту работы, не подлежит оплате, если сотрудник продолжает выполнять трудовые обязанности по совместительству и получает за это доход, даже если работа осуществляется дистанционно, следует из документов Социального фонда России, с которыми ознакомилось РИА Новости.
В документе указано, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основному месту работы не прекращает трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (включая дистанционную работу), то оснований для назначения и выплаты пособия за это время, установленное врачом, не имеется.
Объясняется, что освобождение от работы, предусмотренное медицинским режимом, должно распространяться на все места работы. В противном случае это может рассматриваться как дополнительное финансовое стимулирование и злоупотребление правом на отдых.
При этом несоблюдение установленного врачом режима лечения может негативно сказаться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является нарушением условий оказания медицинской помощи, уточняется в документе.
Нет комментариев