Командировки и зарплата: что изменится для работников с сентября

Основное нововведение касается оплаты труда в ночное время. Парламентарий отметил, что минимальная надбавка за работу в ночное время теперь составляет не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного на час. Ранее работодатели могли устанавливать меньшие надбавки, руководствуясь собственными локальными актами и старым постановлением, но теперь этот нижний предел является единым для всех.

Кроме того, изменятся правила расчёта среднего заработка для начисления отпускных и больничных. С осени в этот расчёт будут включены премиальные выплаты и поощрения. При этом периоды болезни, декретные отпуска и простои, не зависящие от сотрудника, учитываться не будут.

Выходное пособие также будет рассчитываться на основе среднего заработка за последние 12 месяцев, что поможет избежать споров при резких колебаниях зарплаты.

Что касается командировок, то в этом вопросе также наведён порядок.