Когда можно не идти на работу: разъясняем ситуацию

Об этом сообщил РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

По его мнению, к таким ситуациям следует относить сильные снегопады, наводнения, пожары и землетрясения. Если работник не может физически добраться до места работы, он не должен подвергать свою жизнь опасности. Важно своевременно уведомить работодателя и подтвердить обстоятельства с помощью официальных источников, таких как метеорологические сводки или данные дорожных и транспортных служб.

Безюков также отметил, что травмы, полученные по пути на работу, обычно не считаются производственными, за исключением случаев, когда сотрудник находился в транспорте работодателя. Поэтому каждый работник сам оценивает риски, отправляясь на работу в сложных погодных условиях.

Трудовое законодательство не содержит чёткого перечня «уважительных» причин для отсутствия на работе. Однако суды, включая Верховный, часто принимают сторону работников и не допускают их увольнения за прогул в подобных ситуациях, подчеркнул эксперт.

Истчоник: https://kazanfirst.ru/news/pri-kakoj-pogode-mozhno-ne-idti-na-rabotu-rasskazyvaem