Юрист предупредила о недопустимости привлечения сотрудников к работе во время больничного листа

За такие нарушения может быть наложен штраф до 50 тысяч рублей. Об этом напомнила юрист Марина Воронцова, сообщает РИА Новости.

Согласно законодательству и статье 183 Трудового кодекса РФ, в период временной нетрудоспособности сотрудник освобождается от работы. Работодатель не может нарушать это право работника.

Юрист также подчеркнула, что работодатель не вправе запрещать оформление больничного листа, так как это нарушает право работника на медицинскую помощь и социальное обеспечение.

По словам Воронцовой, за привлечение сотрудника к работе в период временной нетрудоспособности юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 тысяч рублей, а руководитель — до 5 тысяч рублей. Такие же санкции предусмотрены за препятствование оформлению больничного листа.

При повторном нарушении меры ответственности ужесточаются. Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, штраф для юридического лица может составить до 70 тысяч рублей, а для руководителя — до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.