Цифровая Доска почёта Татарстана: признание трудовых заслуг

Проект, инициированный указом Раиса Татарстана Рустама Минниханова 1 мая 2026 года, направлен на сохранение лучших трудовых традиций и укрепление уважения к человеку труда.

Лапин отметил, что новая Доска почёта будет представлена в цифровом формате и включит лучших представителей многонационального народа Татарстана, чьи трудовые достижения прославили республику и страну. Он подчеркнул, что особое внимание уделяется работникам предприятий, которые своим трудом обеспечивают стабильность экономики и промышленности региона.

«Это те, на кого равняются не только старшие поколения, но и молодёжь. Это люди, которыми гордится республика и вся страна. Они являются настоящими героями труда и ориентирами для общества», — заявил Александр Лапин.

Он также отметил, что создание Электронной Доски почёта продолжает лучшие традиции общественного признания, которые существовали в России, в том числе во времена Великой Отечественной войны. Лапин напомнил, что тогда доски почёта были на каждом заводе и предприятии, вдохновляя людей на трудовые подвиги.

Генерал-полковник отдельно упомянул о вкладе Казанского порохового завода в обеспечение обороноспособности страны. Он отметил, что на этом предприятии трудятся люди, которые ежедневно работают ради будущего страны, создавая и приумножая её силу.

Лапин подчеркнул важность консолидации общества вокруг общих целей и выразил гордость за республику, которая развивается благодаря труду её жителей. Он призвал всех двигаться только вперёд и работать вместе для достижения общих успехов.

Проект Электронной Доски почёта реализуется в рамках указа Раиса Татарстана и направлен на признание профессиональных достижений работников предприятий, организаций, органов власти и бюджетной сферы. В проекте примут участие более 3 тысяч предприятий республики, где трудятся около миллиона человек.

На цифровой платформе gordost.tatar.ru будут размещены имена, фотографии и информация о работниках, которые прошли отбор в организациях республики. Основными критериями отбора являются профессиональные достижения, добросовестный труд, участие в значимых проектах, наставничество и общественная активность.