Лидер профсоюза Владислав Мандрейкин: «Без результата от работы не было бы толку» (+фото)

автор, 3 августа 2016 - 06:20

816

О роли профсоюзной организации у людей неоднозначное мнение. Одни думают, что она готовит новогодние подарки детям, другие - что оказывает помощь работнику, пролечившемуся в больнице, и предоставляет путевку в санаторий. А в действительности она заботится об интересах человека труда, выполняет большую работу. Устраивает отдых коллектива, контролирует соблюдение закона, оказывает правовую...

Лидер профсоюза Владислав Мандрейкин: «Без результата от работы не было бы толку» (+фото)

Владислав Мандрейкин руководит профсоюзной организацией центральной районной больницы около 27 лет. На днях исполняется 40 лет, как он работает врачом. Кого не спросишь, все в один голос говорят, что он хороший организатор. От профсоюзного лидера зависит многое. Если он довольно авторитетный, подготовленный, то руководство не оставит не одно его предложение без внимания. В каждом отделении больницы организовали профсоюзные группы. В составе комиссии 7 человек. Из 427 работников 92,7 процента являются членами профсоюза. Сплоченно можно работать только тогда, когда в коллективе есть взаимопонимание и стремление помочь друг другу. «В конце года мы проверяем все пункты, внесенные в коллективный договор, прислушиваемся к предложениям наших работников. При необходимости вносим изменения», - говорит Владислав Мандрейкин. Эта организация решает задачи и вопросы, касающиеся оплаты труда, отдыха, оказания материальной помощи, охраны труда, внесения дополнительных льгот для работников и решение всех социально-экономических вопросов, материальной поддержки в случае чрезвычайных происшествий. «За два-три года, семьям-погорельцам мы оказали материальную помощь в размере 15 тысяч рублей. Также ежегодно мы через суд решаем вопрос о досрочном выходе на заслуженный отдых 3-5 сотрудников. Если перечесть всех решенные вопросы, то их очень много. Какой бы тяжелой ни была ситуация, мы стараемся решать все из них. Сегодня у меня первый рабочий день после отпуска. Работы накопилось довольно много. Для их решения необходимо собрать все силы», - говорит Владислав Мандрейкин.

Профсоюзная организация также заботится об организации отдыха коллектива, здоровье семьи. Ежегодно 8-10 человек укрепляют свое здоровье по льготным путевкам. Также они финансируют часть летнего отдыха детей. Принимают активное участие в различных спортивных соревнованиях, конкурсах. День медицинских работников они проводят на природе. Организацию таких мероприятий, покупку подарков профком берет на себя. Участвуют в республиканской Спартакиаде медицинских работников и занимают первое, второе места. Не остаются в стороне и при проведении конкурсов по рисованию и искусству. «Если бы не было результата, то от работы не было бы толку. Я очень люблю свою работу», - говорит руководитель профкома. Он относится к людям с уважением. Не оставляет без внимания вопросы и предложения. Я думаю, что с таким руководителем можно создать хорошую атмосферу в коллективе. Он еще является ветераном труда. За успехи в профсоюзной деятельности и за активную работу он награжден нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения Республики Татарстан, юбилейной медалью к 100-летию профсоюза России, Почетными грамотами Татарстана и Российской Федерации.

Всей душой за коллектив

- Мне очень нравится моя работа. Люблю общаться с людьми. Обмениваемся опытом, спрашиваю советы, и сама делюсь ими, - начала рассказывать руководитель профсоюзной организации районного отдела образования Вера Малакаева. Она трудится в этой сфере более 30 лет.

Несмотря на пенсионный возраст, душой болеет за коллектив.

Вера Малакаева считает, что главная цель профсоюзных организаций - защита интересов и прав своих членов. Деятельность ведется согласно Уставу профсоюза и утвержденного Положения о профсоюзной организации. Каждые три года исполнительный комитет, отдел образования составляют соглашение с советом профсоюзных организаций работников образования. Это единственное соглашение, защищающее профессиональные права работника. На протяжении трех лет они через суд решают вопрос досрочного выхода на пенсию восьми-девяти человек. «В конце года мы вместе с руководителем отдела образования подводим итоги проделанной работы. Смотрим, что сделано из того, что было включено в план, а что нет. С руководителем отдела образования Ильсуром Садиковым мы работаем, советуясь друг с другом. Он помогает мне в решении многих вопросов», - говорит Вера Малакаева. Все работники нового детского сада «Юлдуз» изъявили желание стать членами профсоюзной организации. Таким образом, в отделе образования 1239 человек являются членами профсоюза, что составляет 99,8 процента.

Ежегодные конкурсы «Лучший учитель года», «Лучший воспитатель года» организуются при помощи профсоюзной организации. Победители награждаются туристическими путевками на теплоходе. Ежегодно организовывают конкурсы по охране труда среди взрослых, а также среди детей. Они написали сочинения, эссе, рисовали рисунки, делали плакаты под названием «Стресс на рабочем месте: коллективный вывоз». Ученица 11 класса Балыклы-Чукаевской школы Айсина Сафиуллина победила в номинации «Лучшее сочинение». Самый лучшее эссе написал директор Троицко-Урайской школы Рашит Мухаммадзянов. Ученик второго класса Русско-Ошнякской школы Игорь Павлов написали вместе с бабушкой очень интересное стихотворение по охране труда. Победители были награждены премиями. Все это результат единства профсоюзной организации, упорного труда. Обеспечение льготными путевками для отдыха и лечения работников образования также является большим стимулом для работы.

Вера Малакаева еще является и председателем координационного совета профсоюзов района. За всю деятельность в сфере образования она много раз награждалась Почетными грамотами Российской Федерации и Республики Татарстан, является ветераном труда. В сфере образования она трудится уже более 50 лет.