Сельские горизонты
  • Рус Тат
  • Минтруд предложил особые правила увольнения в период пандемии

    Новшества коснутся и перевода сотрудников на неполный рабочий день

     Проект постановления, в котором прописан особый порядок увольнения или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии коронавируса, подготовило Министерство труда и социальной защиты.

    Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ.  

    Ведомство предлагает запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя и позволить разорвать трудовые отношения лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон.  

    Реклама

    Также при сокращении численности или штата в условиях пандемии предлагается допускать увольнение только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.  

    Помимо этого, министерство предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана ограничениями, связанными с пандемией.  

    Если инициатива будет поддержана в правительстве, ее действие будет распространяться только на 2020 год.

     chelny-izvest.ru  

    Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


    Нравится
    Поделиться:
    Реклама