Выбор времени отпуска: что нужно знать работникам в 2026 году

Об этом пишет РИА Новости.

Он подчеркнул, что стоимость одного рабочего и одного отпускного дня различается. Эксперт посоветовал работникам планировать отпуск на длинные месяцы, чтобы получить максимальную выгоду от выплат. Если же важнее продолжительность отдыха, то отпуск можно совместить с праздниками в январе или мае. "Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2026 году такими месяцами будут апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь", — отметил Машаров. Он пояснил, что заработная плата рассчитывается за фактически отработанные дни, а отпускные — за все календарные дни отпуска, кроме праздничных, исходя из среднего заработка за последний год. "Если же работнику нужно больше выходных дней, то отпуск в январе и мае 2026 года будет выгодным решением, так как в эти месяцы выпадают государственные праздники. По Трудовому кодексу РФ праздничные дни в отпуск не включаются, поэтому работник сможет продлить свой отдых, не теряя отпускных дней", — добавил эксперт. Согласно Трудовому кодексу, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В некоторых случаях, например, для несовершеннолетних, инвалидов или представителей определённых профессий, отпуск может быть увеличен. Дополнительные дни отпуска также предусмотрены для работников с ненормированным рабочим днём или вредными условиями труда. Отпуск может быть разделён на несколько частей, при этом хотя бы одна из них должна составлять не менее 14 дней. В настоящее время дни отпуска часто используются для выходных (суббота и воскресенье для большинства работников), которые оплачиваются. В ЛДПР недавно внесли в Госдуму законопроект, предлагающий считать отпуск только по рабочим дням.