В каких случаях работнику обязаны продлить отпуск

В Госдуме уточнили, что сотрудники имеют право на автоматическое продление ежегодного отпуска, если во время него он был на больничном. Об этом заявила член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина, пишет ИА «Татар-информ» со ссылкой на РИА Новости.

Она отметила, что в случае болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска лучше сразу уйти на больничный. Только в таком случае сотрудник сможет продлить отдых или перенести его на другое время.

«Чтобы добавить дни, достаточно устно предупредить работодателя, что вы ушли на больничный. Листок нетрудоспособности передавать тоже не нужно — о нём в организацию сообщит Соцфонд», – добавила член комитета Госдумы по соцполитике.

Она подчеркнула, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей продлевать или переносить отпуск в связи с больничным. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в любом случае.

Если отпуск переносится, работнику не нужно возвращать отпускные. По словам Стенякиной, они будут пересчитаны и учтены при будущей выплате заработной платы.

Источник: https://kukmor-rt.ru/news/poslednie-novosti/v-gosdume-rasskazali-v-kakix-slucaiax-rabotniku-obiazany-prodlit-otpusk