Уважительные причины для отсутствия на работе: мнение эксперта
Работники имеют право не приходить на работу в случае стихийных бедствий, если существует угроза их жизни, информирует РИА Новости со ссылкой на главного технического инспектора труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексея Безюкова.
К таким чрезвычайным ситуациям относятся снежные заносы, наводнения, пожары и землетрясения. Однако перед тем как пропустить рабочий день, необходимо уведомить об этом работодателя.
Чтобы подтвердить серьезность ситуации, можно ориентироваться на данные метеорологических служб, информацию от дорожных и транспортных организаций, а также на публикации в средствах массовой информации.
Эксперт отмечает, что не все работодатели разделяют эту точку зрения. Важно учитывать, что трудовое законодательство не содержит четкого определения того, что следует считать «уважительной причиной» для отсутствия на рабочем месте.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей