Штрафы за нарушение компенсации сверхурочной работы в России

Работодатели, игнорирующие оплату сверхурочных часов своим сотрудникам, могут быть подвергнуты административным штрафам. Об этом сообщил Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов.

По его словам, наказание за такие нарушения предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, которая регулирует вопросы невыплаты или неполной выплаты заработной платы, премий и компенсаций. Для должностных лиц штраф может составить от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Эксперт уточнил, что первые два часа переработки должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере от обычной заработной платы, а последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные коэффициенты могут быть установлены в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании.

Также Трудовой кодекс запрещает привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних и работников, заключивших ученические договоры. В случае задержки выплаты компенсации за сверхурочную работу, работодатель обязан начислить проценты за каждый день просрочки, даже если ошибка произошла по техническим причинам.