Минтруд разъяснил правила отпуска для отцов в декрете

Минтруд РФ в своём Telegram-канале (платформа «Макс») разъяснил, что работодатель не имеет права отказать в этом.

Согласно сообщению ведомства, если супруга уже в отпуске по беременности и родам, её супруг может взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с ней. Это право не зависит от графика отпусков или стажа работы. Мужчина может уйти в отпуск как до рождения ребёнка, так и после. Он может использовать весь отпуск или только его часть.

Для оформления отпуска достаточно подать заявление работодателю.