Какая помощь оказывается гражданам старшего поколения Рыбно-Слободского района в рамках проекта "Демография"

 Центральное место в проекте "Старшее поколение" уделено созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. С мая 2019 года мы вошли в число 7 первых пилотных районов Татарстана, где внедряется система долговременного ухода за пожилыми и инвалидами.  Система долговременного ухода — большой и сложный проект, и огромную роль здесь играет межведомственное взаимодействие. Это комплексная социально-медицинская помощь людям с устойчивыми ограничениями жизнедеятельности, которые нуждаются в посторонней помощи. Цель системы – максимально вернуть людей в социум и к привычному образу жизни. Это активизация, реабилитация, абилитация, социализация, обучение.

Как внедряется Система долговременного ухода  в районе?

Основные шаги при внедрении данной системы:

Первое-выявление граждан, которые нуждаются в долговременном уходе. Решение о нуждаемости в таких услугах принимается по итогам  диспансеризации людей старшего возраста и  посещении ими врачей-терапевтов. Кроме этого, граждане нуждающиеся в долговременном уходе выявляются при проведении специалистами нашего центра подомовых обходов одиноко проживающих граждан старше 70 лет.
         Второй основной шаг-это проведение оценки степени нуждаемости в уходе -«типизация» подопечных. Группа типизации, которая бывает от 0 до 5, определяет перечень и объем услуг по уходу – индивидуальный для каждого человека.
Есть, например, пожилые люди, которые могут передвигаться и обслуживать себя, но только в пределах своего помещения, выход в аптеку, в больницу, за продуктами для них уже затруднён, а есть те, кто нуждается в постоянном постороннем уходе.

Алсу Назиповна, после внедрения данной системы, какие изменения произошли в обслуживании граждан старшего поколения?

В настоящее время услуги долговременного ухода получают 70 граждан пожилого возраста и инвалидов, это 39,4 % от общего количества получателей социальных услуг на дому. На каждого получателя услуг долговременного ухода составляется индивидуальный план ухода. Врач общей практики посещает подопечных не реже одного раза в месяц, а фельдшер ФАП не реже одного раза в две недели, при имеющихся показаниях-каждую неделю. Кроме того, медицинские и социальные работники оказывают необходимую помощь при оформлении инвалидности, сопровождают в медицинские учреждения,  решают вопрос лекарственного обеспечения и т.д.

Какие меры принимаются дополнительно для повышения эффективности внедряемой системы?

Особая роль отводится обучению персонала, работающего с подопечными и специалистов, проводящих оценку нуждаемости подопечных и составляющих индивидуальный план ухода. В 2019 году 3 специалиста прошли обучение по правилам проведения типизации в обучающем семинаре  специалистов БФ «Старость в радость». 2 сотрудника отделения надомного обслуживания прошли курсы повышения квалификации по программе «Организация и контроль выполнения мероприятий по уходу за тяжелобольным или пожилым человеком», 5 социальных работников по программе «Основы долговременного ухода». Все 35 социальных работников прошли  обучение, организованное тренером из г.Н.Челны Гульфизой Зайнуллиной,  прошедшим обучение в БФ «Старость в радость».

С целью обучения навыкам реабилитации и общего ухода родственников, которые сами ухаживают за членом семьи, у которого есть устойчивые ограничения жизнедеятельности внедрена технология «Школа реабилитации и ухода», которая является неотъемлемой частью проекта долговременного ухода.

В настоящее время специалист по социальной работе надомного отделения обучается по направлению «Преподаватель школы ухода».