Правила продления отпуска при болезни: что нужно знать работнику

По словам Юлии Саниной, директора по персоналу платформы "Работа.ру", выбор остается за работником, но он должен уведомить об этом своего руководителя. Если отпуск продлевается, его начало автоматически сдвигается на количество календарных дней, указанных в больничном. Даже если дата окончания больничного выпадает на выходной, сотрудник сможет приступить к работе только со следующего рабочего дня.

Однако, это правило не распространяется на все случаи.

Продлить или перенести отпуск невозможно, если больничный был выдан для ухода за больным членом семьи, включая ребенка. Также это правило не применяется, если заболевание возникло во время учебного, административного или иного отпуска, который не является ежегодным оплачиваемым.

Для изменения дат отпуска необходим официально оформленный больничный лист. Решение о продлении или переносе отпуска действительно только при наличии документа, подтверждающего нетрудоспособность сотрудника именно в период ежегодного оплачиваемого отпуска.