Что изменится в освидетельствовании работников с марта 2026 года

Согласно новой редакции приказа Минздрава России, работодатель может направить сотрудника на комплексное обследование у специалистов-психиатров, если во время планового медицинского осмотра были обнаружены признаки психического расстройства.

Это нововведение касается работников, занятых на опасных производствах (например, в нефтехимической отрасли, добыче нефти и газа), водителей, педагогов, сотрудников правоохранительных органов и других специалистов, перечень которых определён законом.

Направление на обследование возможно только при наличии медицинских показаний и не может быть осуществлено по произвольному решению руководства. Освидетельствование остаётся добровольным: сотрудник имеет право отказаться, если это не предусмотрено его трудовым договором. Расходы на обследование несёт работодатель. В частных клиниках Казани стоимость такого обследования составляет 2,5-3 тысячи рублей.

Эксперты отмечают, что эти изменения направлены на более целенаправленное и гибкое решение вопросов психического здоровья на рабочем месте. Это позволяет выявлять проблемы у сотрудников, которые могут представлять опасность для себя или окружающих, особенно на ответственных должностях. Однако уволить сотрудника только на основании психиатрического диагноза по-прежнему недопустимо.

Психиатры подчёркивают, что основным документом остаётся закон об оказании психиатрической помощи. Решение о необходимости проведения освидетельствования и его результатах принимает исключительно врач-специалист, а не работодатель, как сообщает «Реальное время».