Что поменяют по отпускам
В этом году ведомство разработаны два законопроекта, которые касаются отпускной темы.
Заявление на отпуск
Заявление можно будет подать в электронном виде. Писать его от руки и передавать бумагу начальству или в отдел кадров больше не обязательно.
Дата выплаты отпускных
Внесут поправки в статью 136 ТК в части срока выплаты отпускных.
Сейчас оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В проекте, подготовленном Минтрудом, уточняется, что речь идет о рабочих днях.
Но есть и другая поправка, более позитивная. Она позволит наконец-то избавить работодателей от ответственности за нарушение, которое на самом деле является лишь стечением обстоятельств.
в случае подачи работником заявления на отпуск, не предусмотренный графиком отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала, его оплата будет производится в срок, установленный соглашением сторон трудового договора, но не позднее трех рабочих днейс даты подачи заявления.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того, отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев, а по договоренности — и ранее, родителям ребенка-инвалида, работникам — несовершеннолетним предоставляется отпуск в удобное для них время.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей