Новые правила стажировок для выпускников в России

Президент России Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, которые вводят новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда. Об этом сообщило РИА Новости.

Новая форма трудовой деятельности даст выпускникам колледжей и вузов возможность получить первый профессиональный опыт. Стажировка будет осуществляться по срочному трудовому договору и под руководством наставника.

На стажировку могут претендовать те, кто получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, а также те, кто прошел дополнительное профессиональное обучение или программу переподготовки.

Срочный трудовой договор о прохождении стажировки необходимо заключить не позднее одного года после завершения обучения. Этот срок может быть продлен на время военной службы, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Продолжительность стажировки не может превышать шести месяцев. Название должности должно содержать указание на то, что сотрудник является стажером. Работодатель обязан организовать наставничество, а условия прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и критерии оценки её результатов будут определены в локальном нормативном акте.

Если по окончании стажировки стажер заключит трудовой договор с тем же работодателем, ему не будет установлен испытательный срок.

Новые нормы не затрагивают государственных и муниципальных служащих, а также стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности. Для этих категорий работников будут действовать прежние правила.

Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.